En la mañana del 23 de mayo de 2023, con el fin de motivar el entusiasmo y el espíritu de trabajo duro entre varios equipos, fomentar una atmósfera de trabajo unida y cooperativa de "luchar por superarnos unos a otros", fomentar la excelencia, establecer puntos de referencia e implementar varios indicadores. Además de la construcción de estandarización del Centro de Producción, el Centro de Producción de la empresa organizó una ceremonia de premiación.
Cuando comenzó el evento, la voz poderosa y resonante de la cultura corporativa hizo eco en toda el área de la fábrica, mostrando la unidad y la moral del equipo Goldpro, ¡edificando y resonando con fuerza!
En una atmósfera emocionante, el anfitrión anunció la lista de ganadores: el destacado equipo liderado por Wang Binbin, junto con todos los miembros del equipo (Wang Binbin, Zhang Changgeng, Li Wengang, Wang Libin, Feng Shejun, Li Qiaoyan, Shao Qingchuang, Yu Dongdong, Li Ruili) subieron al escenario para recibir sus premios.Los apasionados discursos y atronadores aplausos resaltaron el glorioso momento de los premiados.
En este momento, compartimos la alegría del éxito y encendemos el coraje y la fe en todos los empleados para aceptar los desafíos.Lu Yong, director del centro de producción, entregó la bandera roja móvil al destacado equipo, que no sólo simboliza la gloria sino que también significa ser pioneros ejemplares y luchar por el progreso.Mientras mantengamos el espíritu de "allanar el camino a través de montañas y construir puentes sobre el agua" en nuestro trabajo, podremos convertirnos en verdaderos luchadores en el camino de desarrollo de la empresa, superando cualquier dificultad y obstáculo que se nos presente.
El director Lu reconoció el arduo trabajo de todos y expresó su gratitud por su atención y apoyo a la empresa.En el trabajo posterior del Centro de Producción, es importante mantener un alto nivel de alineación con los valores fundamentales para un desarrollo estable y sostenible.Guiado por los objetivos estratégicos de la empresa, el Centro de Producción formulará planes de trabajo integrales y cumplirá con los requisitos en materia de seguridad, calidad, costos, formación de equipos y estandarización.Mientras entendamos los objetivos, empleemos métodos apropiados, mantengamos la claridad de pensamiento y nos adhiramos a los sistemas establecidos, es seguro que se logrará un progreso e innovación continuos en esta nueva era.
Para motivar a todos los empleados a participar activamente en su trabajo, esforzarse por la mejora continua y lograr un desarrollo compartido como comunidad, el Centro de Producción ha implementado diferentes políticas de recompensa trimestralmente.Se formularán planes de recompensa correspondientes a los objetivos de cada trimestre para reconocer y fomentar el arduo trabajo de los empleados a través de acciones tangibles.Creemos que los empleados de Goldpro siempre defenderán los valores fundamentales, los mejorarán constantemente a través de la práctica, buscarán la innovación y aceptarán los desafíos.Nos esforzaremos por brindar a los clientes servicios más profesionales y de alta calidad, mejorándonos continuamente como empleados valiosos en el ámbito de las empresas de tres tipos.
Hora de publicación: 27 de mayo de 2023